Zo wordt er gereageerd op de eerste aflevering van De Luizenmoeder

Vanmorgen maakte Stichting Kijkonderzoek bekend dat gisteravond maar liefst een kleine 4 miljoen mensen hebben gekeken naar de eerste aflevering van het tweede seizoen van De Luizenmoeder. En dat is een record. Vorig jaar trok de meest bekeken aflevering 4,7 miljoen kijkers, maar dat was inclusief meer dan een miljoen mensen die de aflevering on demand bekeken. De openingsaflevering van het eerste seizoen trok vorig jaar 'slechts' 750.000 kijkers. We kunnen dus wel concluderen dat dit kijkcijferkanon nog steeds populair is.

Curlingouders en Safety First

In de eerste aflevering leerden we van Juf Ank wat 'curlingouders' zijn. Een curlingouder wil alle obstakels in het leven van zijn of haar kind uit de weg bezemen. Achmed is een nieuwe leerling in de klas van Juf Ank en ze heeft de hele zomer geoefend op het uitspreken van zijn naam (Aggggggmed). Helaas moet de moeder van Achmed haar corrigeren, want je spreekt het toch echt uit zoals het er staat. De vader van het jongetje wordt door vader Karel aangezien voor terrorist, waarna een aantal beschamende acties elkaar opvolgen.

Ondertussen heeft Anton bedacht dat de school dit jaar extra aandacht aan veiligheid moet besteden, onder het mom van 'safety first'. Dit komt natuurlijk helemaal niet uit de verf zoals hij voor ogen had.

Reacties op de eerste aflevering van het nieuwe seizoen

Het is echt (na)genieten om alle reacties te lezen op de eerste aflevering van het nieuwe seizoen. De ongemakkelijke momenten en het aan de kaak stellen van maatschappelijke issues worden door de kijkers gewaardeerd. En de term 'curlingouders' gaan we dit jaar vast nog veel vaker horen.

Bekijk hieronder een selectie van de leukste en meest opvallende reacties.

Bron

Opdrachtgevers

Lukt het u niet de juiste sales, marketing, communicatie of media kandidaten te vinden? &Bolenius! is gespecialiseerd in het actief zoeken en vinden van de juiste kandidaten en zorgt ervoor dat u de juiste mensen op de juiste positie in uw organisatie krijgt. &Bolenius! staat voor een persoonlijke aanpak, relevante praktijkervaring, kwaliteit, tijdwinst, gemak en kostenbesparing.

Opdrachtgevers

Kandidaten

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging op het gebied van (online) sales, marketing, communicatie of media? Wij helpen je graag bij je zoektocht naar een nieuwe passende baan! Bij ons staat persoonlijke interesse en aandacht voorop! Goede bemiddeling blijft tenslotte ‘mensenwerk’. Lees hier meer over onze werkwijze en hoe we je kunnen helpen.

Kandidaten

&Bolenius!

Met ruim 18 jaar praktijkervaring in sales- en managementfuncties in de mediabranche en ruim 10 jaar recruitmentervaring zijn wij in staat ons optimaal in te leven in onze opdrachtgevers en kandidaten. Snappen wat een bedrijf nodig heeft. We snappen waar kandidaten tegenaan lopen, welke verwachtingen ze hebben en welke ambities er zijn. We hebben aan ‘één’ woord genoeg.

&Bolenius!

Referenties

Roel Willemsen

Sales Director OMS/Talpa Media Solutions

"De afgelopen jaren heeft Robert meerdere kandidaten succesvol bij OMS geplaatst. Een aantal factoren vormen mijns inziens de basis voor zijn hoge plaatsingspercentage. Hij kent onze organisatiecultuur en vraagt bij het plaatsen van een vacature altijd door op zowel inhoudelijke als persoonlijke kenmerken waar de kandidaat aan moet voldoen. Hij bewijst keer op keer dat hij daar geschikte kandidaten tegenover kan stellen, waarbij kwaliteit boven kwantiteit staat. Ook na het afronden van een plaatsing hebben we frequent contact over de ontwikkeling van ‘zijn mensen’ en die oprechte interesse kenmerkt de stijl van Robert die ik zeer waardeer".

Lees meer referenties van opdrachtgevers

Mariska van de Riet - de Jong

HR Manager/ PA at M2Media

"Robert is één van de enige bureaus waar M2Media nog mee samenwerkt. Dit komt vooral door de persoonlijke benadering van Robert. Hij benadert en spreekt alle kandidaten persoonlijk en weet precies welk DNA onze medewerkers nodig hebben. Hij verdiept zich in het bedrijf waarvoor hij selecteert!
Elke vacature wordt persoonlijk besproken, zowel inhoudelijk als persoonlijke eigenschappen die gewenst zijn. Hierbij is Robert kritisch, denkt mee en levert uiteindelijk alleen kwalitatieve kandidaten aan.
Naast het voorstellen van de juiste kandidaten weet Robert ook veel over het medialandschap".

Lees meer referenties van opdrachtgevers

Matthijs Roumen

Strategy Director at M2Media

“Precies in de tijd dat ik latent-zoekend was naar nieuw werk, werd ik benaderd door Robert. De geluksvogel. In eerste instantie was ik sceptisch over zijn voorstel bij een (voor mij onbekend) bureau. Zijn enthousiasme en bevlogenheid hebben ervoor gezorgd dat mijn aversie tegen recruiters zijn omgebogen in een luisterend oor – wat is nou dat bureau waar hij zo enthousiast over is? En waar komt zijn enthousiasme nou toch vandaan? Zijn jarenlange ervaring in de marketing- en reclamewereld hebben daar zeker positief aan bijgedragen. En ervoor gezorgd dat ik nu met volle tevredenheid bij een nieuwe werkgever zit. Aanrader, die Robert”!

Lees meer kandidaat referenties

Isaac Diepenhorst

Account Director & Partner Blauw Gras

“Mijn ervaring met Robert als recruiter is uitstekend te noemen. Bij het selecteren van kandidaten schiet hij niet met hagel, maar hanteert een persoonlijke aanpak en doet zijn huiswerk. Dit heeft mij zeer waardevolle gesprekken en zelfs business opgeleverd. Hij is wat je noemt een verbinder en kiest de kwalitatieve route”.

Lees meer kandidaat referenties

Atala Asberg

Accountmanager OMS/Talpa Media Solutions 

“Robert is erg goed in het omschrijven van personen, zelfs al heeft hij diegene slechts één keer gezien. Ik zou Robert omschrijven als een gedreven, vriendelijke recruiter met een groot media netwerk. Tijdens onze kennismaking viel mij op dat Robert goed kon luisteren en zo ook de juiste vragen kon stellen. Door zijn talent voor het inschatten van mensen en zijn mediakennis kan hij goed de match maken tussen bedrijf en kandidaat. Hij denkt met je mee en support je in alle zakelijke beslissingen. Na een lange tijd elkaar niet gesproken te hebben heeft hij mij benaderd voor een potentiële baan... en nu ik heb een super baan in de media wereld!”

Lees meer kandidaat referenties

Giovanni van Lunenburg

Managing Partner at Triade Media

"Robert is in staat perfect aan te voelen wat de ideale match is tussen kandidaat en opdrachtgever. Hierdoor verloopt het totale proces zeer soepel en efficiënt en ontvangen wij alleen kandidaten die echt relevant zijn (Robert is dus geen ‘CV-schuiver’). Daarnaast is Robert punctueel, komt afspraken na en ook nog eens een zeer prettig persoon om mee te werken".

Lees meer referenties van opdrachtgevers

Selectie vacatures
inAmsterdam
inAmsterdam
Get social!
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en volg ons op:
LinkedIn
Facebook
Twitter
Contactformulier
Contactgegevens

&Bolenius!
recruitment | executive search

Wisseloord Area
Mozartlaan 25
1217 CM Hilversum
Nederland

Mobiel: +31 6 45969144
E-mail: robert@bolenius.net
Website: www.bolenius.net